長樂集團機關(guān)黨支部成立于2018年2月8日，擁有黨員13人，占職工總?cè)藬?shù)的30%，平均年齡為36歲。其中研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷7人，大專學(xué)歷及以下4人。
7月19日，長樂集團機關(guān)黨支部召開黨員大會，組織開展7月“支部主題黨日”活動，重點對2017年度組織生活會問題整改落實情況進行全面自查。
3月1日，經(jīng)過精心準備，長樂集團機關(guān)黨支部組織召開2017年度組織生活會。圍繞政治功能強不強等六個方面，結(jié)合思想和工作實際，通過征求意見、談心談話和班子自查發(fā)現(xiàn)，支部班子雖能認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，營造良好政治生態(tài)，但班子在思想、工作、作風(fēng)等方面與上級黨委的要求還是有差距。
如談心談話制度落實不夠到位，落實工作針對性、實效性需要不斷提高，工作推進“緩”，聯(lián)系服務(wù)群眾方面要提升，黨員活動抓得不夠緊等。如黨員們反映理論學(xué)習(xí)不夠深入，雖然支部組織了各項活動和學(xué)習(xí)，但黨員平時學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識掌握的不夠好，學(xué)習(xí)和工作未能有效結(jié)合起來等。
為了鼓勵和引導(dǎo)黨員在自我批評中動真碰硬，支部班子帶頭開展自我批評，拒絕對自己放“空炮”，對同事放“啞炮”，對領(lǐng)導(dǎo)放“禮炮”。做到了查找問題精準，分析原因透徹，批評幫助實在，吸取教訓(xùn)深刻，整改措施嚴格。
7月19日，支部書記在黨員大會上通報班子整改落實情況，對整改未落實的事項做出了解釋，制定了措施，定下了完成期限。并當面表態(tài)，對“整縣推進”工作、陣地建設(shè)未落實等情況，一是要對照“整縣推進”國企黨支部標準體系，建立健全制度，持續(xù)推進。二是要加強陣地建設(shè)，規(guī)范完善集團黨員活動室，進一步引導(dǎo)帶領(lǐng)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
解決問題是政績，發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，掩蓋問題是失職。為全面整改支部工作中存在的問題，通過深刻反思，擬定了整改措施。即不搞不切實際的“高指標”、不搞虛假浮夸的“假政績”、不搞違反科學(xué)的“瞎指揮”、不搞勞而無功的“胡折騰”、不搞華而不實的“虛典型”，決定要狠抓三項建設(shè)，創(chuàng)“四型”支部。
一是抓班子建設(shè)，著力發(fā)揮主體作用，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。要切實履行好管黨治黨責(zé)任，支部班子成員要為全體黨員職工作表率、當示范。要切實發(fā)揮好黨支部作用，制定完善活動計劃，推動活動常態(tài)化。二是抓制度建設(shè)，著力強化政治功能，要強化學(xué)習(xí)教育，強化紀律規(guī)矩，強化制度落實。三是抓載體建設(shè)，著力提升組織力，扎實推進學(xué)習(xí)型、效能型、創(chuàng)新型、清廉型支部建設(shè)工程，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
為補齊理論學(xué)習(xí)的“短板”，支部迅速整改，按照上級黨委要求，結(jié)合每月理論學(xué)習(xí)實際情況，認真組織開展學(xué)習(xí)。二月對“十九大精神”進行回顧，三月就“兩會精神”進行傳達，四月支部書記上黨課對新《黨章》進行解讀，五月全面貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神，六月看齊許家沖黨支部尋找自身不足。做到了月月有目標，月月有進步。
光學(xué)不練假把式，為將理論與實際深入結(jié)合，支部大力鼓勵和引導(dǎo)黨員談體會、寫心得。共計撰寫“新年新氣象新作為”心得體會9篇，“學(xué)羅官章”心得體會10篇，觀看“不忘初心 警鐘長鳴”心得體會11篇，“學(xué)井岡山精神”心得體會16篇，列出承諾書11篇。通過系列措施，支部學(xué)風(fēng)濃厚，做到了學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，切實堅持和發(fā)揚了理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。并不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神引向深入，為長樂集團全面轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)和推動高質(zhì)量發(fā)展供堅強有力保障。
活動是黨支部工作發(fā)揮作用的重要載體，是促進支部工作落實的有效形式，是增強支部工作凝聚力的重要抓手，是支部展示形象的重要窗口，是增強感情的紐帶。支部通過商議，以經(jīng)?；?、主題化、多樣化、人性化及項目化為抓手，在新的形勢下，組織黨員創(chuàng)新特色主題活動，圍繞中心工作，收獲甚大。
二月支部開展黨員春訓(xùn)活動，以舉辦一次專題講座、支部書記上一次黨課、組織一次精準幫扶活動、向羅官章學(xué)習(xí)及做出一份承諾為核心，全面增強了黨員的黨性，營造出了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。五月開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，圍繞“學(xué)、觀、談、糾、曝、省、宣”七個方面，擬定活動方案，開展《監(jiān)察法》學(xué)習(xí)與測試，組織黨員赴井岡山接受紅色教育培訓(xùn)，黨員理想信念全面增強。為了讓支部活動更加豐富，赴宜昌安琪集團考察學(xué)習(xí)后，改變了活動方式，通過看視頻、實地感受、輪流講課發(fā)言、學(xué)唱入黨誓詞等方式，強化了黨員學(xué)習(xí)的自覺性，提升了黨員的綜合能力，新方式讓支部活動煥然一新。
長樂集團作為五峰最大的國企，肩負著壯大五峰綜合實力、促進五峰經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善五峰民生的重大歷史使命，是五峰打贏打好“三大攻堅戰(zhàn)”的重要力量，一直以來備受縣委、縣政府重視。
此次黨員大會的召開，在總結(jié)了成績和不足的同時，對未來的發(fā)展定下了新的期望。一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把集團黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實、管理到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴格。二是堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以集團改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。三是堅持黨組織對集團選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支的高素質(zhì)的管理及專業(yè)人才隊伍。四是堅持建強集團各公司基層黨組織不放松，確保集團發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做大做優(yōu)做強長樂集團提供堅強組織保證。
（通訊員：羅傳祿）
