宜昌長(zhǎng)樂(lè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)樂(lè)集團(tuán)）成立于2013年3月22日，目前，資產(chǎn)總規(guī)模53億元，集團(tuán)下轄9家子公司，職工近百名。主要從事國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理；城市與工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目投資、招商、營(yíng)運(yùn)、管理及咨詢；城市廣告位、標(biāo)牌位出租，停車場(chǎng)地服務(wù)；保障性住房建設(shè)，商品房開(kāi)發(fā)；物業(yè)管理服務(wù)?，F(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件

（六）下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的；

4、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

二、 招聘崗位及條件

公開(kāi)招聘企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

1、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男女不限，會(huì)計(jì)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)高級(jí)職稱，從事經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)相關(guān)工作3年以上，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、類似城投工作經(jīng)歷者優(yōu)先。綜合各項(xiàng)指標(biāo)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬招聘年齡。

2、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)人員1名：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男，年齡35周歲以下；金融、公共政策、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，能夠獨(dú)立完成公司存量資產(chǎn)分析評(píng)價(jià)，分類規(guī)劃，綜合運(yùn)營(yíng)方案；具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，類似城投工作經(jīng)歷者優(yōu)先。綜合各項(xiàng)指標(biāo)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬招聘年齡。

3、融資部人員1名：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男，年齡35周歲以下；金融專業(yè)，從事城投管理、融資、銀行、金融、相關(guān)工作3年以上，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，類似城投工作經(jīng)歷者優(yōu)先。綜合各項(xiàng)指標(biāo)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬招聘年齡。

4、相關(guān)待遇面議。

三、招聘程序及要求

（一）個(gè)人報(bào)名。

1、常年招聘

應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各一份、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、工作經(jīng)歷證明、《宜昌長(zhǎng)樂(lè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》各一份，近期免冠1寸同底登記照2張，到長(zhǎng)樂(lè)集團(tuán)公司（地點(diǎn)：五峰縣總工會(huì)三樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)考人員必須提供真實(shí)準(zhǔn)確信息，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試和聘用資格。

（二）資格審查。

根據(jù)職位條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查，確定應(yīng)聘人員名單。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到5人（含5人）的直接進(jìn)入面試，超過(guò)5人的組織筆試。

（三）筆試。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占40%。筆試內(nèi)容為政治理論知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，卷面滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）面試

按1:5比例確定面試名額。面試成績(jī)占60%。面試地點(diǎn)另行通知，如不能按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)不得低于80分，低于80分的取消聘用資格。

（五）體檢

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分按1:1確定體檢對(duì)象。體檢不合格者不得聘用。體檢后若出現(xiàn)人員空缺，所缺人員從總成績(jī)排名中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢時(shí)間另行通知。

（六）考核

考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。如考核不合格或考生自動(dòng)放棄資格，從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核情況，確定擬聘用人員名單，將擬聘用人員名單在五峰人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)群眾反映和舉報(bào)違法違紀(jì)并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。

（八）聘用人員按照勞動(dòng)合同法規(guī)定與長(zhǎng)樂(lè)集團(tuán)簽定勞動(dòng)合同，合同期限為一至三年及以上。聘用人員實(shí)行試用期一至六個(gè)月，試用期間工資按公司統(tǒng)一薪酬制度執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照集團(tuán)薪酬管理制度兌現(xiàn)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曾曉鳳

報(bào)名咨詢電話：0717-5829696