為提升職員道德素養(yǎng)，構(gòu)建長樂人崇尚道德的和諧氛圍。5月31日，長樂集團(tuán)組織全體職員在縣總工會三樓會議室開展“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”為內(nèi)容的道德講堂活動，傳遞身邊楷模的道德正能量。
活動邀請全國優(yōu)秀科技工作者、湖北省先進(jìn)工作者、縣林業(yè)局科學(xué)研究所所長桑子陽博士授課。他從感恩、責(zé)任、奉獻(xiàn)三個方面，講述了自己從參加工作到發(fā)現(xiàn)、研究、培育紅花玉蘭的一系列勵志故事。他經(jīng)過14年的奉獻(xiàn)，使紅花玉蘭飄香全國各地。他為了將研究成果轉(zhuǎn)化到產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來，成立了紅花玉蘭種植專業(yè)合作社，采用“公司+合作社+農(nóng)戶”模式，合作建立紅花玉蘭苗木培育產(chǎn)業(yè)化基地。他說，“根據(jù)基層的需要，我們廣大科技工作者要下基層，要通過一生做好一件事情，帶動老百姓致富?！?/p>
在接近兩個小時的活動里，全體職員充分感受到了身邊楷模的力量，大家紛紛表示，在今后工作中要從自身做起，學(xué)習(xí)桑子陽博士的勤奮、踏實(shí)、創(chuàng)新、肯干的精神，扎根長樂集團(tuán)，用道德的力量和務(wù)實(shí)的作風(fēng)成為真善美的傳播者和職業(yè)道德的踐行者。
據(jù)悉，公司黨委將繼續(xù)探索如何更好地發(fā)揮“道德講堂”作用，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，充分挖掘企業(yè)的文化資源，通過把傳統(tǒng)文化與時代精神結(jié)合起來，將企業(yè)文化知識融入宣講內(nèi)容，把道德講堂作為建設(shè)和弘揚(yáng)企業(yè)文化的重要載體。通過采取固定講堂與流動講堂結(jié)合的方式，不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，開展形式多樣的活動，力爭把道德講堂建設(shè)成為員工易于參與和樂于接受的道德教育平臺，同時希望每名職員都能成為道德的傳播者、踐行者和受益者，形成良好的文明禮儀和道德風(fēng)尚。
道德講堂發(fā)言材料——桑子陽 五峰自治縣林科所所長
我是一名林業(yè)科技工作者，今年被授予“湖北省先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號，1980年8月出生于公安縣一農(nóng)村家庭，2002年7月畢業(yè)于湖北民族學(xué)院林學(xué)專業(yè)，選調(diào)至五峰林業(yè)局工作。是黨和國家把我從一個農(nóng)家孩子培養(yǎng)成一名博士和林業(yè)高級工程師，是五峰為我提供了人生理想的寬廣舞臺。五峰山大人稀，森林資源豐富，森林覆蓋率高達(dá)80.86%，居全省縣市之首，是全省有名的林業(yè)大縣，我暗暗發(fā)誓，要用自己所學(xué)的專業(yè)知識回報社會，奉獻(xiàn)五峰。
2004年北京林業(yè)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師馬履一等人在五峰調(diào)查玉蘭種質(zhì)資源時發(fā)現(xiàn)了內(nèi)外全紅的玉蘭新種——紅花玉蘭。在此前的正式記載中，玉蘭只有白色、紫色和單面淡紅色的品種，發(fā)現(xiàn)內(nèi)外全紅的玉蘭在國內(nèi)尚屬首次，惟五峰獨(dú)有。紅花玉蘭花部形態(tài)變異豐富，花瓣內(nèi)外全紅，同時花蕾可以入藥，具有極高的觀賞、藥用、經(jīng)濟(jì)和科研價值。
2005年春季，馬老師帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)到五峰實(shí)地調(diào)查紅花玉蘭種質(zhì)資源，在辦公室工作的我陪同接待馬老師一行，一天下來，讓我加深了對紅花玉蘭的了解，認(rèn)識到了它的價值所在，并深深地被紅花玉蘭所吸引，認(rèn)為紅花玉蘭苗木市場前景廣闊，是一個很好的富民產(chǎn)業(yè)，只要在五峰把紅花玉蘭開發(fā)出來，就是成績，就是貢獻(xiàn)。于是私下找到馬老師，說自己想報考他的研究生，加入到紅花玉蘭研究團(tuán)隊(duì)，在五峰轉(zhuǎn)化紅花玉蘭科技成果，推廣建立紅花玉蘭產(chǎn)業(yè)基地，馬老師欣然同意。從10月份開始向單位請了3個月的假，在家足不出戶，一心一意復(fù)習(xí)備考，終于如愿以償，接到了北京林業(yè)大學(xué)研究生入學(xué)通知書，師從馬履一教授。
8月底，正當(dāng)收拾行李準(zhǔn)備去北京林業(yè)大學(xué)報到，而這時也就是8月31日孩子卻要出生了，面對這個兩難的選擇，我依然選擇了北上就學(xué)。還來不及好好照顧妻子、好好疼愛兒子，懷著滿心的愧疚，在妻子出院的第二天早上就匆匆出發(fā)，而等我再一次回來，兒子已經(jīng)半歲了。
紅花玉蘭野生資源分布生境脆弱，數(shù)量稀少，總數(shù)不足2000株，處于極度瀕危狀態(tài)，開展紅花玉蘭種質(zhì)資源調(diào)查收集和保護(hù)工作迫在眉睫，我半年修完了研究生期間所有課程和學(xué)分，回單位上班。工作的主要任務(wù)開展紅花玉蘭種質(zhì)資源調(diào)查收集和保護(hù)工作，制定相關(guān)保護(hù)措施，對原生資源分布區(qū)域?qū)嵤┓馍接?，掛牌保護(hù)，封育總面積12000畝，掛牌保護(hù)1000余株，同時建立種質(zhì)資源保存試驗(yàn)示范林基地350畝，保存植株3萬余株，建立紅花玉蘭苗木繁育基地100多畝，繁育紅花玉蘭苗木100萬余株，有效地保護(hù)和保存了紅花玉蘭種質(zhì)資源。差不多每年都要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員上山開展1個多月的紅花玉蘭資源調(diào)查研究工作，吃住在農(nóng)戶家，早出晚歸、上山下鄉(xiāng)，常常一忙就到三更半夜，白天進(jìn)山采集材料，中午以饅頭充饑，晚上對采集的材料進(jìn)行測量分析，團(tuán)隊(duì)成員博士后師姐賀窯青感慨地說一輩子都沒有這么辛苦過累過。有一次，在五峰鎮(zhèn)黃良坪村，帶著團(tuán)隊(duì)在海拔1800多米的高山上采集調(diào)查，突然接到通知，下午兩點(diǎn)半單位召開重要會議，因?yàn)樯铰菲閸缂由嫌晏祆F大，沒有車下山，為了不耽誤開會，我沿著林間泥濘的小路硬是一步步走了3個多小時才到大路，最后攔車回到縣城，按時趕到了會場。研究的主要任務(wù)是紅花玉蘭種苗繁育、新品種選育及抗逆性等研究工作，五峰實(shí)驗(yàn)設(shè)備和條件欠缺，就借助三峽大學(xué)生物技術(shù)中心實(shí)驗(yàn)室從事實(shí)驗(yàn)研究，周一至周五在單位上班，周六周日趕到宜昌生物技術(shù)中心實(shí)驗(yàn)室開展實(shí)驗(yàn)研究。
2008年，為了更好地做好紅花玉蘭這一課題，我轉(zhuǎn)攻博士研究生。2011年我博士畢業(yè)，多家單位向我伸出橄欖枝，有出去到更好的地方工作的機(jī)會，但一想到團(tuán)隊(duì)的研究任務(wù)都還沒有完成，我必須繼續(xù)參與把紅花玉蘭研究持續(xù)做下去，更何況紅花玉蘭屬于五峰的資源，五峰的人民培養(yǎng)了我，我有責(zé)任有義務(wù)讓紅花玉蘭研究成果在五峰轉(zhuǎn)化，造福五峰人民百姓，我毅然回到五峰，繼續(xù)從事紅花玉蘭研究和開發(fā)利用工作。
回到五峰后，為了更好地依托團(tuán)隊(duì)的科技支撐，加快推進(jìn)紅花玉蘭產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與馬老師簽署合作協(xié)議在五峰建立了首個院士專家工作站并由省科協(xié)授牌，圍繞紅花玉蘭全面推廣種植急需解決的重大關(guān)鍵技術(shù)難題和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展產(chǎn)學(xué)研合作。以馬老師為首的研究團(tuán)隊(duì)經(jīng)過近10年的研究，實(shí)施完成了國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家林業(yè)局重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目、國家林業(yè)公益性行業(yè)科研專項(xiàng)項(xiàng)目等科研項(xiàng)目8項(xiàng)，取得了一系列研究成果，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文30余篇，起草制定了國家林業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，成功申報了嬌紅1號、嬌紅2號、嬌菊、嬌姿、嬌艷等紅花玉蘭新品種并由國家林業(yè)局授權(quán)保護(hù)，2個《紅花玉蘭嫁接方法》專利正在審核中。
我工作重點(diǎn)也轉(zhuǎn)向了成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)開發(fā)上來，先是依托林業(yè)造林項(xiàng)目帶動林農(nóng)建立紅花玉蘭苗木培育基地，可許多林農(nóng)只注重眼前利益，往往是當(dāng)年建立的紅花玉蘭苗木基地，第二年看不到收益就毀掉種莊稼。為了讓林農(nóng)對這一產(chǎn)業(yè)充滿信心，于是注冊成立五峰博翎紅花玉蘭科技發(fā)展有限公司，引進(jìn)湖北眾森生態(tài)林業(yè)股份有限公司，以公司為龍頭，成立紅花玉蘭種植專業(yè)合作社，采用“公司+合作社+農(nóng)戶”模式，合作建立紅花玉蘭苗木培育產(chǎn)業(yè)化基地，公司負(fù)責(zé)提供苗木、栽培技術(shù)指導(dǎo)、及市場營銷，并制定保護(hù)價，農(nóng)戶只負(fù)責(zé)土地、苗木的栽植與管理工作，全縣帶動農(nóng)戶近3000戶，建立完成紅花玉蘭苗木培育基地面積8000余畝，培育紅花玉蘭綠化苗木80多萬株，建立紅花玉蘭苗木繁育基地150畝，繁育紅花玉蘭苗木100多萬株，紅花玉蘭由當(dāng)初的總數(shù)不足2000株發(fā)展為現(xiàn)在近200萬株，產(chǎn)值過5000多萬元，紅花玉蘭苗木產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模。
我在單位不僅要負(fù)責(zé)紅花玉蘭的研究及產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等工作，還要從事五倍子科技攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)及林業(yè)科技推廣培訓(xùn)等工作。五峰有一家以五倍子為原材料的單寧酸加工企業(yè)五峰赤城生物科技股份有限公司，企業(yè)發(fā)展前景好，產(chǎn)品供不應(yīng)求，但原材料缺乏，2011年博士畢業(yè)回到五峰時，正值縣委提出建設(shè)“全國五倍子第一縣”的目標(biāo)，建設(shè)五倍子產(chǎn)業(yè)基地，把五倍子產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效的一項(xiàng)支柱產(chǎn)業(yè)來抓。五倍子栽培技術(shù)含量高，必須做到倍林、苔蘚、倍蚜蟲三者的有機(jī)結(jié)合才能達(dá)到豐產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)水平，局黨組研究決定由我來主抓這一產(chǎn)業(yè)，我深知這一產(chǎn)業(yè)發(fā)展的難度，因五峰從上個世紀(jì)九十年代就開始發(fā)展五倍子，一直不見成效，甚至有人調(diào)侃五倍子是八輩子也做不好的產(chǎn)業(yè)。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期，以人工倍林和倍蚜蟲繁育基地建設(shè)為主，建設(shè)完成倍林基地6.2萬畝，建立倍蚜蟲繁育基地2萬平方米，但由于技術(shù)不成熟，倍林產(chǎn)量不穩(wěn)定，有的倍林畝產(chǎn)近100公斤，有的僅幾公斤，五倍子豐產(chǎn)栽培關(guān)鍵技術(shù)有待進(jìn)一步突破，于是牽頭成立五倍子豐產(chǎn)栽培技術(shù)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，土洋專家相結(jié)合，圍繞苔蘚種植、蚜蟲繁育、蚜蟲放飛、倍林間作等關(guān)鍵技術(shù)開展科技攻關(guān)，經(jīng)過兩年的試驗(yàn)摸索，攻克了五倍子豐產(chǎn)栽培技術(shù)瓶頸，五倍子生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)關(guān)鍵技術(shù)取得重大突破，基本上達(dá)到了豐產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的水平，今年繁育倍蚜蟲約60萬袋，凡掛放倍蚜蟲的地方畝產(chǎn)平均在200公斤以上，最高產(chǎn)量畝產(chǎn)320.8公斤，畝平收益2000多元，是糧食作物產(chǎn)值的2倍，全縣年產(chǎn)五倍子有望突破500噸，產(chǎn)值1000多萬元，五倍子產(chǎn)業(yè)發(fā)展迎來了新的春天。
五峰雖為“老、少、邊、窮”山區(qū)縣，但我認(rèn)為人生價值的體現(xiàn)不在工作環(huán)境的優(yōu)劣，關(guān)鍵在于去做自己想做的事情，去做自己覺得有意義的事情，面對平凡的工作崗位，用平凡的心態(tài)去對待，安心工作，靜心工作；用不平凡的要求去對待，用心工作，熱心工作。是五峰讓我體現(xiàn)了人生的價值，也給予了我不少榮譽(yù)，先后榮獲“湖北省先進(jìn)工作者”、“湖北省青年科技獎”、“湖北省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)個人”、“湖北省林業(yè)科技工作先進(jìn)個人”、“宜昌五一勞動獎?wù)隆?、“宜昌青年五四獎?wù)陆皙劇薄?“宜昌市優(yōu)秀青年科技工作者”、“縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才”、“縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎”等榮譽(yù)稱號。面向未來，我要加倍珍惜“湖北省先進(jìn)工作者”這一崇高榮譽(yù)，并以此為新的起點(diǎn)，為在五峰加快推進(jìn)紅花玉蘭、五倍子產(chǎn)業(yè)發(fā)展而不懈努力，我計劃通過五到八年的努力，建立紅花玉蘭、五倍子產(chǎn)業(yè)化基地10萬畝，年銷售紅花玉蘭苗木100萬株以上，年產(chǎn)五倍子3000噸以上，產(chǎn)值5億元以上，實(shí)現(xiàn)五峰由傳統(tǒng)農(nóng)作物種植向生態(tài)高效的綠色產(chǎn)業(yè)方向轉(zhuǎn)型。
謝謝大家！
